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4月4日下午，惠州市儲(chǔ)備軍糧供應(yīng)公司在三樓會(huì)議室召開第三屆中層管理人員競聘上崗動(dòng)員會(huì)，拉開了公司中層競崗工作的序幕。公司袁華朗總經(jīng)理宣讀了《競聘上崗實(shí)施方案》，市發(fā)改局機(jī)關(guān)紀(jì)委委員李俊宏同志出席會(huì)議并作紀(jì)律要求。公司全體在編員工參加了會(huì)議。

此次競崗共設(shè)19個(gè)中層管理職位，公司將堅(jiān)持公平公開、競爭擇優(yōu)，任人唯賢、德才兼?zhèn)?/span>，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績，民主集中制的基本原則，通過公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、民意測驗(yàn)、成績公示、聘任上崗等程序選拔人才。通過實(shí)行競聘上崗和雙向選擇，樹立“崇尚實(shí)干、注重實(shí)績”的選人用人導(dǎo)向，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的競爭性選拔機(jī)制，優(yōu)化中層人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

李科對(duì)公司本屆競崗工作提出了幾點(diǎn)要求：一是要嚴(yán)格按照《方案》步驟進(jìn)行實(shí)施，確保競崗工作有條不紊；二是要嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范競聘工作程序，按照公開、公平、公正原則，開展好競聘各項(xiàng)工作；三是要發(fā)揚(yáng)民主，競崗工作全過程要自覺接受局機(jī)關(guān)和全體員工的監(jiān)督，增強(qiáng)工作透明度和公信度。